10月12日，2026年先进制造业领域省本级职业技能提升培训开班式在四川理工技师学院举行。本次系列培训由四川省经济和信息化厅、四川省人力资源和社会保障厅主办，四川理工技师学院牵头承办，设置30个职业工种50个班次，计划培训2000人次，首批320名学员参加开班式。

本次培训是贯彻落实国家关于开展大规模职业技能培训决策部署的具体举措，也是服务重点产业建圈强链、培育发展新质生产力的务实行动。当前四川重点产业建圈强链加快成势，电子信息、装备制造、先进材料、生物医药等领域迭代升级持续提速，技能人才结构性矛盾日益凸显，智能制造、数字化转型、绿色低碳等新兴领域技能人才缺口尤为突出，企业“设备好买、技工难求”问题较为普遍。

紧扣“15+N”重点产业链：30个工种50个班次

本次培训紧扣四川省“15+N”重点产业链建圈强链部署，首批学员涵盖电子设备装接工、增材制造设备操作员、安全员、品酒师、焊工等工种。培训按照“链主提需求、院校承培训、标准贯岗位、评价促增技”的原则组织，以重点产业链链主、链属企业和专精特新企业职工为主要对象，围绕关键技术岗位、复合型技能岗位、新兴技术应用岗位精准实施。

实操实训不少于总时长60%

省本级示范培训的定位是为全省先进制造业技能人才培训工作树标杆、打样板。培训要求科学设计课程，紧扣重点产业链急需紧缺职业工种的岗位需求，把解决企业生产现场真实难题的办法转化为培训内容，实现“产业出题、培训答题、企业受益”；同时落实一班一方案，合理安排培训人员、实训场地与培训时间，严把教学、实训、考核关口，并依托具备实训条件的职业院校和企业培训中心，采用线上线下相结合的方式精准施训，严格落实实操实训时间不少于总时长60%的硬性要求。

对行业意味着什么

对职业院校和技师学院而言，省本级示范培训意味着实训条件与师资能力将被直接检验，能否承接链主企业的真实课题，成为办学能力的具体标尺。对企业而言，“设备好买、技工难求”的痛点，有望通过链主提需求、院校承培训的机制得到缓解。对在岗职工和转岗人员而言，培训与技能评价相衔接，让技能提升有了更明确的回报预期。

作为“职业教育投资+人力资源服务”一体化共享平台，广东集才教育投资集团关注重点产业链的技能人才供给变化，围绕企业生产现场的真实难题，探索技能培训、技能评价与用工服务的一体化衔接，助力企业缓解结构性缺工。

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