青岛市政府办公厅日前印发《青岛市「技能照亮产业」职业能力建设行动计划》，明确到2027年底，全市技能人才总量达到182万人次以上、高技能人才总量67万人次以上，以「五化攻坚」为青岛「10+1」创新型产业体系提供人才支撑。

行动计划围绕「教得优、训得实、评得准、赛得新、选得精」五条主线展开，共部署18条具体举措，覆盖技工教育、职业技能培训、技能等级评价、职业技能竞赛到高技能领军人才选拔的全链条。

「教得优」：订单班与「双元制」双线推进

在技工教育端，青岛将推进「10+1」产业产教融合共同体建设，拓展「校中厂」「厂中校」载体，开设「订单班」「冠名班」35个以上，定向输送毕业生3000人以上；借鉴德国「双元制」经验，培养学生150名。「10+1」产业专业数量占比稳定在50%以上、相关专业在校生人数占比达70%以上，新增智能网联新能源汽车、低空经济等专业30个以上。

「训得实」与「评得准」：闭环培训与产教评试点

在培训端推行「岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务」四位一体培训模式；建设人工智能科教实训基地、集成电路公共实训基地，培训数字技能人才、专项技能人才合计7000人次以上。在评价端，围绕智能家电、智能检测、港口运输等领域试点建设3个「产教评」技能生态链，开展技能评价1500人次以上，推行「一试双证」模式，开展职业技能等级认定6万人次以上。

「赛得新」与「选得精」：实战赛场与领军人才

竞赛端举办各类职业技能竞赛400项以上，其中「10+1」产业专项竞赛100项以上；推行「一赛双证」，引导5家以上龙头企业把生产车间转化为竞赛实景赛场。人才端常态化开展国家级、省级高技能领军人才项目选拔推荐200人以上，认定青岛市技师工作站20家。

集才视角：城市级行动方案里的产教融合机遇

对全国职业教育与人力资源服务机构而言，这份行动计划释放了三个明确信号：一是技能人才结构性需求被纳入地方产业发展主轴；二是订单培养、产教评生态链、社会化评价等机制将形成持续政策、平台红利；三是金融、保险等衍生服务正在与技能人才价值挂钩。集才集团可在订单班招生、产教评链主企业对接、跨区域技能人才输送等环节找到更多落地空间。

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