近日，陕西省2026年职业技能大赛产教评技能生态链建设研讨会在榆林市会展中心举行。来自政府部门、链主企业、技工院校的代表齐聚一堂，围绕「以链育才、以才兴链」核心理念展开深度对话，为陕西重点产业链的技能人才底盘建设凝聚共识。

陕西省人社厅相关负责人介绍，产教评的核心在于打通「产业—培养—评价—使用」全链条，构建「产业需求引领、教育培训支撑、科学评价认证、精准推送就业」四位一体的协同育人系统，从根本上缓解「学校培养与企业需求脱节、招工难与就业难并存」的结构性矛盾。

「三方九出八共」：让企业成为人才培养的链主

与传统校企合作相比，产教评技能生态链让企业角色从「参与者」升级为「链主」。广州市工贸技师学院党委书记曾威指出，「链主企业定义标准、主导孵化，自然打破了传统校热企冷的困境。企业不再是被动的用人方，而是人才培养的主动设计者。」

具体机制概括为「三方九出八共」：企业出标准、出岗位、出师傅；院校出学生、出教师、出教学资源；政府出政策、出平台、出服务；在此基础上实现共同制定培养标准与评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理，最终形成「招生即招工、入校即入岗、毕业即评价、持证即上岗」的闭环。

6条产业链集中签约：从煤炭到人形机器人

研讨会上，商用车（重卡）、毛绒玩具、医药和医疗装备、半导体及集成电路、煤炭、钛产业6条重点产教评技能生态链集中意向签约。陕煤集团作为链主企业，落地「新八级工」体系，建成技能大师、劳模创新工作室68个；宇树科技联合8家行业伙伴及高校，新增2个机器人相关专业，并在全国20余所院校落地产业学院。

集才视角：从「产教融合」到「产教评共生」的升级

产教评技能生态链带来的不仅是模式升级，更是育人逻辑的重塑。对集才集团这样的产教融合服务方而言，这意味着新的服务接口——链主企业、院校、评价机构三方协同中，第三方资源链接者的价值更加凸显。集才可凭借职业教育投资与人力资源服务的双重定位，在生态链搭建、订单班招生就业服务等环节找到更精准的着力点。

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