8月下旬，宿迁市人社局联合市发改委、市工信局印发《关于推进技工院校深化产教融合的十条措施》，围绕全市"619"现代产业体系发展需求，构建"需求牵引、快速响应、质量闭环"的技工教育新生态，为"十五五"时期经济社会高质量发展提供坚实技能人才支撑。

《十条措施》从供需适配、协同育人、服务保障三个维度系统发力。在供需适配方面，确立"专业布局围绕需求转、人才培养跟着产业走"办学理念，依托产业链企业图谱、岗位人才需求、专业群供给能力"三张清单"，建立动态预警与优化调整机制，确保技工院校专业与产业适配度保持在80%以上。

核心要点

三张清单动态预警：依托产业链企业图谱、岗位人才需求、专业群供给能力三张清单，建立专业与产业适配度动态预警机制，确保适配度80%以上

双导师制度深化：支持链主企业与技工院校共建共管共享现代产业学院，严格落实校企"双导师"制度，组织企业骨干入校承担实操教学

产教评一体化生态链：培育"产教评"一体化技能生态链，赋予龙头企业职业技能等级认定自主权，推动生产项目融入教学全过程

短周期专项技能提升包：开发短周期专项技能提升包，实现"随需随训、训完即用"，加大产业集群专项技能培训支持

宿迁"十条措施"的出台，是地方政府主动作为、精准施策的典型样本。文件要求每所院校至少对接服务1家本地开发区或产业园区，探索共建办事处、产教融合办公室等常态化对接平台，实现办学供给侧与产业需求侧实时衔接。同时指导企业完善技能人才工资分配制度，推动薪酬向关键岗位和一线紧缺人才倾斜。

从全国视角看，宿迁的做法与广东推进"双高学校"打造"技能型高校国家队"、泉州"下沉县域"市域产教联合体等地方探索形成呼应。各地因地制宜探索产教融合新路径，机制创新不断向产业深处延伸，共同构成现代职业教育体系建设的地方实践图谱。

广东集才教育投资集团密切关注各地技工教育改革动态。作为职业教育投资与人力资源服务一体化平台，集才集团致力于将地方政策红利转化为人才培养实效，推动技能人才与产业需求精准匹配。服务热线：400-1388-116 / 020-3992-1293。