近日,东营市人力资源和社会保障局联合市教育局、市工业和信息化局等11个部门印发《东营市支持技工教育高质量特色发展若干措施》,围绕产业导向专业布局、办学激励、产教融合、实训载体、配套保障等板块,明确18条具体举措,全方位推动技工教育高质量特色发展。

核心举措解读

一是装上产业匹配"预警器"。建立专业调整与预警机制,定期摸排重点企业用工需求,提前布局新兴产业相关专业。组建由龙头企业、技工院校、工匠学院共同参与的技工教育集团,推行订单式定向人才培养,建立企业工匠入校授课、院校教师驻企实践双向交流制度。到2030年,全市技工院校专业规模稳定在35个以上,合作企业达200家以上,工学一体化师资占比达60%以上。

二是走上技能成才"快车道"。开设大学生技师班,联动黄河流域周边地市技工院校开展交流协作。落实"同等待遇",明确技工院校毕业生在应征入伍、公务员招考、企事业单位招聘、职称评审等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。到2030年,全日制在校生达5000人以上,毕业生就业率保持97%以上。

行业影响分析

东营立足石油化工、高端装备制造等主导产业,在省级政策框架上叠加三项本地化制度创新:建立油地一体化专业动态调整机制,统筹油田与地方企业用工需求;建立企业新型学徒制培养体系;搭建产教融合信息共享平台。这一做法对同类工业城市具有重要借鉴意义。技工教育长期面临社会认可度不高、生源渠道窄、毕业生发展权益保障不足等痛点,东营通过"同等待遇"政策回应了这一核心关切,有望提升技工教育的社会吸引力。

广东集才教育投资集团关注各地技工教育改革创新实践。东营"18条"在产业预警机制、油地融合培养、同等待遇保障等方面的探索,为集团在技能人才培养、人力资源配置等业务领域提供了有价值的参考样本。集团将继续发挥平台优势,推动技能人才供需精准匹配。

扫码关注广东集才教育投资集团,获取更多职业教育与人力资源服务资讯。

服务热线:400-1388-116 / 020-3992-1293