携手并进 共创辉煌 集才集团2019年3月专场培训会

为贯彻执行集才集团《2019年度培训目标》，进一步提高公司内部管理人员的综合素质及员工的管理能力，规范公司各项管理制度。2019年3月23日，以”携手并进,共创辉煌”为主题的集才集团2019年3月专场培训会在集才集团412培训室隆重举行。集团邀请了阿里钉钉公司王建军讲师、金本色律师事务所叶慧琳讲师、广州企业管理培训公司吴忠超讲师分别在钉钉软件的运用、企业相关法律法规的讲解、如何做好管理者角色认知及成功心态进行了统一系统培训授课。集团刘永总经理及集才各部门主管、广州大龙公司办事处负责人林总、集才全体员工参加了本次培训。 

上午8时整，阿里钉钉公司王建军讲师对钉钉软件的发展历程及强大功能进行了详细讲解与演练，钉钉更新了传统化的办公模式，可以帮助企业建立一个统一、整合的办公管理平台，使管理更加高效、管理流程更加统一简洁，提高了工作效率，节约了公司成本，可以更好的贯彻企业管理制度的执行，传播企业文化，通过流程的规范，知识的沉淀、员工的配合和协作来促进企业中人和组织的协调发展，从而达到提升企业整体运营效率的目标。 钉钉不仅在员工考勤、审批、请假、视频会议等多方面展现了它强大功能外，还有员工专属光环，员工生日、员工微笑榜、早到榜等等，让员工可以感受到自己努力是可以得到公司和同事的认可，付出了就会有收获。 

下午14时整，金本色律师事务所叶慧琳讲师关于法律方面的相关知识培训如期而至，主要培训了以下几个方面的相关知识：1、签订合同目前存在的问题；2、资质调查；3、合同起草；4、合同纠纷及违约处理；5、劳动合同的订立；6、劳动合同的变更；7、劳动合同的解除；8、劳动合同的终止；9、薪酬管理实务。 通过叶慧琳讲师详细系统的培训填补了员工在劳动法律法规这方面的空缺，提升了有关劳动法律方面的了解与认识，更加懂得如何去利用法律去维护自己的合法权益。

15时整，以《如何做好管理者角色认知及成功心态》为主题的培训从我从哪里来？作为管理者如何定位？作为管理者必备的四种心态三个方面展开。吴忠超讲师以我是一个什么样的人问题拉开序幕。公司家人都积极参与其中，其中集才家人刘刚表达了自己的想法：在家，我是父母的孩子，同时也是我儿女的父亲；在学校，我是一名追求梦想的追梦人；在公司，我是集才大家庭中的一员.....我们在工作中或者在生活中的角色时常会根据不同的时间、空间、角度相互转换，因此也要学会去调整好自己的心态，找准自己的角色。吴忠超讲师讲到：要做一个好的中层管理者应该要有担当，具有责任心，学会去扮演一个导师的角色，多去引导；要有良好的品德：一个人只有自己具有了好的品德才能更好的去引导别人向着正确的方向前行；还要有足够的影响力：通过自己的气场，榜样作用去影响身边的每一个人，影响的人越多，说明你正在向一个优秀的管理者靠近。在讲到一个管理者应该具备哪些能力这个问题时，通过分组进行了谈论，现场气氛活跃，集才家人各抒己见，热情达到了一个高潮，其中集才孙东风主管所带领的团队创新新模式，共归纳出管理者应具备的七种能力：1、协调能力；2、应变能力；3、专业知识能力；4、执行能力；5、交际沟通能力；6、创新能力；7、自制与个人吸引能力；组内成员一人选择一个能力表达了自己的想法，获得了集才全体家人的点赞与认可。 

随后，吴忠超讲师分享到：“管理”，不是管控，管制。“管”是针对于事物的管控，“理”针对于人，应该多去激发、引导、鼓励，这才是“管理”。不是单单的去管，还要做到关注员工的工作；关爱员工的生活；关爱员工的情感健康；在管理过程中我们要时常保持好心态，对待身边的人要传递正能量，用自己的行动去带动身边的人，重在实践。要有担当，要充满激情，做事要有自己的方向感，有主见，最后要学会感恩，感恩自己的父母，老师，朋友，同事，公司等等，从而真正做好一个合格的管理者。 

集团总经理刘永最后总结说到：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，公司在不断创新，不断发展，不断前行，我们也要学会严格要求自己，敢于拼搏、敢于创新、不断的去修炼好自己，提升管理能力，追寻公司创新发展的脚步，不忘初心，砥砺前行。至此，培训圆满结束，愿全体集才家人踌躇满志，用开拓的勇气突破向前，百舸争流，我们一起携手并进，共创辉煌。