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1、寒暑假工来源

寒暑假工作为勤工俭学的一种形式,其实早在上世纪二十年代,邓小平、周恩来等我国老一辈革命家留法时,就以勤工俭学的方式来支付学费和维持生活。

近几年来,大中专学生勤工俭学日益普及,已成为社会的热门话题。当代大学生已不再是困于“象牙塔”之内,“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的书呆子,同学们更愿意利用勤工俭学的机会接触社会,了解社会,学以致用,从中锻炼能力,提升素质。

另外,随着我国高校扩招和收费制度的改革,大学生贫困群体数量呈越来越多的趋势。虽然通过助学金和助学贷款等方式是筹集学费、减轻家庭经济负担的一种重要方式, 但由于其相关制度的欠缺, 加之校园攀比之风....此种方式还不能从根本上完全改变贫困生的经济状况勤工俭学便成了同学们改善经济条件的最佳选择。

此外, 随着就业压力的不断增大 ,用人单位对大学毕业生的要求越来越高, 那些不差钱的同学不得已将勤工俭学作为提高综合素质和增强社会实践能力的重要方式。

勤工俭学虽然为大学生筹集学费、减轻经济困难, 增强社会经验提供了一条较好的途径, 但由于劳动立法的缺位、大学生自身法律意识淡薄, 导致大学生在勤工俭学中合法权益受损的现象十分普遍。

由此看来,如何保障勤工俭学大学生的合法权益已经成为一个不仅关系到学生个人人身权与财产权的安全问题, 更是关乎到社会稳定的一个日益突出的问题。
遗憾的是,几乎所有学校没有人专门管这个事或者管不了或者不知道该怎么管理、指导同学们的寒暑假务工。


2、集才用工的品质保障

集才公司是具有独立法人资格,具备劳务派遣、劳动保障事务代理、人事代理(外包)、校企合作、顶岗实习、寒暑假实习等资质的专业服务公司。公司现与内地11个省、市劳动人事部门及全国数十所大中专职业院校建立了良好的合作关系,每年为华南珠三角地区的知名品牌企业输送实习人员万余人。

集才公司为满足珠三角地区各大品牌企业用工需求,为各类院校学生提供寒暑假短期用工的实习平台,集才与用工企业建立了长期的人事合作关系,与企业用工可进行高效对接,因此,寒暑假工在企业的工作、生活、安全、人事、制度、管理、沟通协调等方面可提供更加安全的保障。


3、集才寒暑假工适用人员

集才设有专门的招聘部门,所有中职、高职、师范、技工、技术、电子、服务、营销等数十种不同专业、不同科系的院校生、包括已毕业的应届生均可由集才统一安排寒暑假短期工作岗位,寒暑假工人员年龄从16岁至26岁,身体健康无残疾的男女生。


4、集才寒暑假工适用企业

集才寒暑假工适用的企业包括:电子、机械、汽车修理、服务、生产类各大中型品牌企业等等。


5、合作图录(配图)